أن يتولى كل نائب قطاع ومدير تنفيذي ومدير دائرة أو وحدة إعداد كشف بالمكافآت الحالية المخصصة للكوادر الفاعلة، وحسب إنجازهم والمعدة وفقًا للأسس المحددة مسبقًا، وذلك لغايات صرف هذه المكافآت للفاعلين فقط، وتنظيم صرف المكافآت الحالية.
خصم (50%) من بدل العمل الإضافي والأجور الإضافية لكافة القطاعات والمديريات والدوائر والوحدات التابعة لرئيس لجنة أمانة عمان ومدير المدينة، على أن يقوم نواب القطاعات والمدراء التنفيذيون والمدراء التابعون لرئيس لجنة أمانة عمان ومدير المدينة بإعادة ترتيب حصص بدل العمل الإضافي وفقًا لمتطلبات العمل الفعلية، وتزويد دائرة الموارد البشرية بالحصص الجديدة للوحدات الإدارية.
إيقاف صرف بدل المكافآت بشكل كامل للجان الدائمة والمؤقتة وفرق العمل.
وقف كافة قرارات السفر والمهمات الخارجية، وأية قرارات صادرة بالخصوص إن وجدت.
إيقاف استضافة الوفود الرسمية.
الالتزام التام بترشيد استهلاك الكهرباء والماء والمحروقات، واتخاذ كافة الإجراءات الكفيلة بضبط هذه النفقات.
تشكيل لجنة لدراسة أسس منح المكافآت والحوافز.
-
أخبار متعلقة
-
أول تعليق لسمر نصار بعد مغادرة منصب الأمين العام لاتحاد كرة القدم
-
تصادم مركبتين يعيق حركة السير على الطريق الصحراوي
-
بلدية اربد تبحث مع "يوتونغ الصينية" فرص الاستثمار
-
تكريم أندية حماية البيئة البحرية في العقبة
-
الملكة تفتتح النسخة الرابعة من أسبوع عمان للتصميم تحت شعار "تراكمات"
-
منتخب التايكواندو يخوض تدريبه الأول في ناغويا استعداداً لانطلاق منافسات الآسياد
-
ولي العهد يبحث فرص التعاون مع قادة مؤسسات تكنولوجية في نيويورك
-
بورصة عمّان تحصد جائزة اتحاد أسواق المال العربية السنوية لعام 2025 كأفضل بورصة عربية أداءً
