وشددت إدارة البحث الجنائي في منشور عبر حسابها الرسمي على موقع “فيسبوك”، على أن لكل شخص الحق في بيئة عمل آمنة وأجر عادل، داعية إلى عدم السكوت عن أي ممارسات تنطوي على الاستغلال أو الإكراه.
وأوضحت الإدارة أن صور العمل القسري تشمل إجبار الشخص على العمل لساعات طويلة ومرهقة، والتهديد أو الاعتداء، ومنع الحرية في التنقل، وحجز الوثائق الشخصية، إلى جانب عدم دفع الأجور أو تأخيرها.
ودعت إلى ضرورة الانتباه إلى مؤشرات الاستغلال واتخاذ الإجراءات التي تحمي الحقوق، وفي مقدمتها التأكد من عقد العمل قبل البدء بالعمل، والاحتفاظ بالوثائق الشخصية بشكل دائم، وعدم التردد في طلب المساعدة عند التعرض لأي استغلال، وإبلاغ الجهات المختصة فورا.
وأكدت الإدارة أن الحق في بيئة عمل آمنة وأجر عادل حق مكفول بالقانون، مشددة على أن الإبلاغ عن حالات الاستغلال يسهم في حماية الضحايا والآخرين، وأن الصمت عن الظلم لا يحمي أحدا.
-
أخبار متعلقة
-
بسبب موقفه الداعم لإسرائيل.. موجة احتجاج تطالب بإلغاء حفل بوتشيلي في البترا
-
الضمان الاجتماعي تُطلق مبادرة "الضمان بين أهلنا في الغربة" بالتعاون مع ملتقى النشامى
-
رئيس مجلس مفوضي الهيئة المستقلة للانتخاب يحاضر في كلية الدفاع الوطنية الملكية
-
وزارة العمل ومستشفى العقبة الجامعي يوقعان مذكرة تفاهم لتشغيل 100 أردني من أبناء الجنوب
-
المجلس الطبي يعقد امتحان "البورد الأردني" لتخصص تقويم الأسنان بالتزامن بين الأردن والإمارات
-
الغذاء والدواء: إغلاق 534 منشأة غذائية وتحويل 471 إلى النائب العام
-
صندوق الائتمان العسكري يطلق تمويل مرابحة الأسهم
-
الأمانة : أعمال تعبيد ليلية في شارع القدس
