وقالت النابلسي في منشور لها إن عمليات ترفيع عدد من الموظفين إلى منصب “مدير بدون دائرة” داخل الأمانة جرت -بحسب وصفها- بأعداد كبيرة، ودون وجود شروط واضحة أو تعليمات تنظيمية أو حاجة فعلية للعمل، مشيرةً إلى أن ذلك لم يراعِ مصلحة المؤسسة أو وضعها المالي.
وأضافت أن هذا الواقع قد يؤدي إلى “استحداث وحدات إدارية” لاستيعاب هذه الترفيعات، حتى لو تم ذلك في مسميات جديدة داخل الأمانة، في إشارة إلى تضخم الهيكل الإداري.
وتابعت أن بعض هذه الترفيعات ارتبطت بامتيازات وظيفية تشمل سيارات وسائقين وزيادات على الرواتب، متسائلة عن مدى انسجام ذلك مع ما يُعلن من خطط للإصلاح الإداري داخل الأمانة.
واختتمت النابلسي منشورها بالإشارة إلى أن الخطاب الرسمي يتحدث عن “الإصلاح الإداري” في الوقت الذي تطرح فيه تساؤلات حول ممارسات الترفيع، مضيفة عبارة: “بلدنا وحقك علينا”.
-
أخبار متعلقة
-
بدء التعداد العام للسكان والمساكن اليوم
-
البث المباشر لـ "برنامج الوكيل"
-
نزار حداد يتسلم منصب المدير العام للمركز الدولي للبحوث الزراعية في المناطق الجافة
-
بلدية معان تبحث جاهزية الكوادر لموسم الشتاء
-
وفد جزائري يطلع على تجربة الغذاء والدواء الأردنية في المراقبة والتسجيل
-
البلبيسي وسميرات يعقدان جلسة للأمناء العامين حول مؤشر الحكومة اللاورقية
-
بوابة الأردن… "هندسةُ ما بعد الارتفاع"
-
قرعة التايكواندو تحدد مواجهات المنتخب الوطني في آسياد ناغويا
