وبحسب بيان للوزارة اليوم الثلاثاء، أكدت مديرة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي بالوزارة، سحر أبوحمور، أن الاستراتيجية تستند إلى التوجيهات والرؤى الملكية السامية، التي أكدت ضرورة تمكين الشباب، وتعزيز مشاركتهم في مجالات الحياة الاقتصادية والسياسية والعامة كافة، وترسيخ مبادئ الثقة والمساءلة.
وبحسب أبو حمور، تتضمن الاستراتيجية 5 أهداف استراتيجية رئيسية، أبرزها: تعزيز دور الوزارة، وبناء منظومة وطنية متكاملة للعمل الشبابي، وترسيخ مشاركة الشباب كشركاء فاعلين في مسارات التحديث، وتعزيز العدالة في توزيع الفرص في المحافظات، إضافة إلى رفع الجاهزية المؤسسية في مجالات الحوكمة والتحول الرقمي وإدارة الأداء.
وقالت إن إعداد الاستراتيجية جاء ضمن منهجية تشاركية شملت تحليل السياق الوطني، وقراءة القدرات المؤسسية، وإشراك أصحاب المصلحة، واستشراف المستقبل، بما يضمن اتساقها مع مسارات التحديث الوطني الاقتصادي والسياسي، وتحديث القطاع العام، ومع أهداف التنمية المستدامة.
وأوضحت أبو حمور أن المرحلة المقبلة ستشهد إعداد خطط تنفيذية مرحلية وسنوية تُشتق من الاستراتيجية، تتضمن مؤشرات أداء واضحة وآليات متابعة وتقييم، بما يعزز الشفافية والمساءلة ويضمن تحقيق نتائج ملموسة ومستدامة للشباب في مختلف محافظات المملكة.
-
أخبار متعلقة
-
الزراعة تستأنف تصدير محصول البندورة
-
وزير البيئة يؤكد التزام الأردن بتعزيز حلول تبريد صديقة للمناخ
-
جائزة الحسن ونادي خريجي الكلية العلمية يبرمان مذكرة تفاهم
-
"صناعة الأردن" تطلق تطبيقا ذكيا
-
جولة في العقبة لتفقد المواقع الخدمية
-
زراعة المفرق: الموسم المطري سينعكس ايجابا على محصول الزيتون
-
مجمع اللغة العربية يعيد تشكيل لجانه
-
"التربية": إنجازات وتوسع في التحول الرقمي خلال الربع الأول من 2026
