اتفاقيتان لتشغيل60 ممرضا و30 موظفا في تكنولوجيا المعلومات

الوكيل - وقعت وزارة العمل مع مستشفى جيراسا التخصصي في جرش وشركة التقدم التكنولوجي الحديثة اتفاقيتين اليوم الاثنين لتشغيل60 ممرضا في المستشفى و30 موظفا في تخصص تكنولوجيا معلومات في الشركة من الخريجين الجامعيين الجدد.اضافة اعلان


وأكد وزير العمل اهمية توقيع الاتفاقيتين لتدريب وتشغيل الاردنيين وخاصة حديثي التخرج لإكسابهم المهارات اللازمة وفتح المجال امامهم لدخول سوق العمل بكل ثقة واقتدار والذي يستقطب المتعطلين عن العمل من محافظتي جرش وعجلون.

وبين المدير العام لمستشفى جراسيا التخصصي الدكتور ماهر بنوره ان هذا الصرح الطبي يعتبر من اهم الصروح الطبية على مستوى الشرق الاوسط ومن مزاياه نقل المريض من غرفة الطوارئ الى غرفة العمليات خلال ثلاث دقائق ويتسع المستشفى لـ108 اسرة.

وبحسب الاتفاقية يعمل المستشفى على تدريب وتشغيل30 ممرضا قانونيا و30 ممرضا مشاركا في مجال التمريض من حملة البكالوريوس ومن حملة الدبلوم ممن لم يمض على تخرجهم أكثر من عامين ولا يحملون رقم ضمان اجتماعي ناتج عن عملهم في مهنة التمريض.

وبينت الاتفاقية ان مدة التدريب التي يقدمه المستشفى للممرضين12 شهرا لاكتساب الخبرات العملية في مهن التمريض على ان يتم تشغيل كل من انهى مدة التدريب والتشغيل المقررة من خلال عقد عمل يوقع بين المستشفى والخريج.

وتلزم الاتفاقية وزارة العمل بدفع50 بالمائة من أجور المتدربين الشهرية خلال مدة التدريب والتشغيل وبما لا يزيد على135 دينارا لحملة البكالوريوس و95 دينارا لحملة شهادة الدبلوم / كلية المجتمع, وتلزم المستشفى بدفع الاجور المستحقة للممرضين الملتحقين ببرنامج التدريب والتشغيل حسب الكادر الوظيفي المتبع في المستشفى, واشراكهم بالضمان الاجتماعي, وتوفير تأمين الرعاية الصحية لهم حسب ما هو متبع لباقي الموظفين داخل المستشفى.

كما تمنح الاتفاقية الحق للمستشفى وخلال الشهر الاول من فترة التدريب فصل المتدرب واستبداله بمتدرب آخر في حال عدم تقيد المتدرب بتعليمات الدوام شريطة اعلام وموافقة وزارة العمل الخطية على ذلك وفي حال عدم الرد خلال اسبوع من تاريخ التبليغ يعتبر القرار قطعياً.

ومن بنود الاتفاقية انه في حال فصل اي عامل ملتحق بالبرنامج قبل اكمال مدة التدريب والتشغيل ودون مبرر مشروع حسب قانون العمل الاردني وتعليمات النظام الداخلي للمستشفى يتكفل المستشفى بإعادة المبالغ التي تم دفعها من قبل الوزارة او اعادة المتدرب او استبداله بمتدرب آخر.

وسيتم الاعلان عن هذه الفرص لاستقطاب الباحثين لاختيار من تنطبق عليهم الشروط التي يحددها المستشفى وتعيين الانسب منهم للمباشرة في العمل بداية شهر أيار المقبل.

ونصت الاتفاقية على اعطاء اولوية التوظيف للممرضين الذين انهوا فترة التدريب والتشغيل لدى المستشفى اذا اثبتوا أن مستواهم يلبي متطلبات واحتياجات المستشفى.

ونصت الاتفاقية الموقعة مع شركة التقدم التكنولوجي الحديثة لتشغيل30 متدربا من الخريجين الجدد في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ومدتها12 شهرا يتم تجديدها بناءً على موافقة الطرفين ليتم تدريبهم وتشغيلهم في الشركة براتب300 دينار شهرياً وبدل مواصلات بواقع50 دينارا شهريا للملتحقين من المحافظات الاخرى واشراك المستفيدين بالضمان الاجتماعي والتأمين الصحي.

وتلتزم وزارة العمل بدفع50 بالمائة من الاجور الشهرية للملتحقين بالبرنامج وبما لا يزيد عن150 دينارا لكل متدرب.

ووقع الاتفاقيتين عن الوزارة وزير العمل الدكتور نضال القطامين وعن المستشفى والشركة رئيس هيئة المديرين لمستشفى جراسيا التخصصي زهير عورتاني.

(بترا)