اعتصام ''ميناء حاويات العقبة'' .. يتفاقــــم

الوكيل- مجدي الباطية - قالت اللجنة النقابية للعاملين في ميناء الحاويات إن ادارة الميناء فصلت 23 موظفاً من موظفي حاويات ميناء العقبة، مؤكدة أن قوات الدرك فرقت المعتصمين بقنابل الغاز المسيل للدموع اضافة اعلان


و قالت شركة ميناء حاويات العقبة إنها وضحت انها ملتزمة بقانون العمل الاردني ،حيث قال الرئيس التنفيذي لشركة ميناء حاويات العقبة يبيي ينسين،أنه سيتم اتخاذ الإجراءات القانونية ضد جميع الموظفين المشاركين في تعطيل عمليات الميناء، وذلك وفقاً للوائح الداخلية للشركة، وبحسب ما جاء في قانون العمل الأردني.

واضافت الشركة في بيان ان هذه الاجراءات ستشتمل على حل عقود الموظفين المشاركين في تعطيل عمليات الميناء وفقاً للمادة 28 من قانون العمل، واستبدالهم بعمال آخرين عند الضرورة.

كما انها ارتأت اتخاذ هذه الخطوة نظراً للسلوكيات والإجراءات المخالفة للقانون، والتي قامت بها مجموعة من عمال المناوبات في الميناء من المعترضين على نظام المناوبات المعدل لثماني ساعات، والذي كان من المفترض أن يتم البدء بتطبيقه والعمل وفقاً له اعتباراً من التاريخ المذكور آنفاً، وذلك حسب الحكم الصادر عن المحكمة العمالية الأردنية .

وتابعت الشركة 'ان مجموعة من عمال المناوبات في الميناء كانت صبيحة الأحد، وبتحريض من اللجنة النقابية للعاملين في الشركة، قد شرعت باقتحام الميناء بالقوة، وذلك في محاولة لفرض نظام المناوبات القديم وإعادته لحيز التطبيق، الأمر الذي شكل تهديداً لسلامة عمال وموظفي الميناء الآخرين، ما أجبر الإدارة على اتخاذ قرارها بإيقاف جميع عملياتها حفاظاً على السلامة العامة'، واشارت الشركة ان سلوكيات كل من اللجنة النقابية للعاملين في الشركة والعمال المعترضين تعد على نظام المناوبات المعدل بمثابة انتهاك مباشر لقرار المحكمة العمالية الأردنية ولبنود قانون العمل الأردني.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة ميناء حاويات العقبة يبيي ينسين ان شركة ميناء حاويات العقبة ستواصل التزامها بتنفيذ القوانين الأردنية التي لطالما عملت وفقاً لها مع الأسف الشديد، فإن اللجنة النقابية للعاملين في الشركة عارضت حكم المحكمة العمالية النهائي، من خلال التحريض على تقويض النظام القضائي الأردني والتصدي لقراراته.'

وأشار ينسين بأنه سيتم اتخاذ الإجراءات القانونية ضد جميع الموظفين المشاركين في تعطيل عمليات الميناء، وذلك وفقاً للوائح الداخلية للشركة، وبحسب ما جاء في قانون العمل الأردني. وستشتمل هذه الإجراءات على حل عقود الموظفين المشاركين في تعطيل عمليات الميناء وفقاً للمادة 28 من قانون العمل، واستبدالهم بعمال آخرين عند الضرورة.

واوقفت ادارة الميناء ، صباح الاثنين ، العمل في شركة ميناء حاويات العقبة بشكل مفاجىء

وبين المرصد العمالي ان ادارة الشركة اصدرت قراراً يلزم العاملين بالعمل وفقاً للنظام الـ8 ساعات، إلا أنهم رفضوا القرار واستمروا بالعمل وفقاً لنظام الـ12 ساعة.

وانتشرت قوات الدرك في محيط ميناء حاويات العقبة – جنوب المملكة – بعد رفض العاملين في الميناء قرار العمل بنظام 8 ساعات .

وبحسب المرصد عطلت إدارة الشركة النظام الإلكتروني للمناولة والتحميل للرد على عدم استجابتهم للعمل وفقا للنظام الجديد بحسبهم.

يذكر ان العاملين نفذوا إضرابا وسلسلة من الاعتصامات، احتجاجا على قرار الشركة بالعمل وفقاً لنظام الـ8 ساعات.

ويشار أن تطبيق الشركة لنظام ساعات العمل الجديد مخالف لقرار المحكمة الدستورية الذي صدر بداية الشهر الماضي، في الوقت الذي ترفض فيه الشركة الجلوس مع اللجنة النقابية للتباحث والتشاور في تطبيق النظام الجديد.