( الصرايرة : نسعى للحفاظ على حق العامل وتعظيمه )

الوكيل - صَرح رئيس مجلس ادارة شركة البوتاس العربية معالي السيد جمال احمد الصرايرة بان الاتفاقية العمالية الاخيرة التي جرى توقيعها مؤخراً بين الشركة والنقابة العامة بتاريخ 26/7/2012 جاءت لتعظيم المكتسبات العمالية والحقوق الوظيفية لعمال الشركة مبيناً ان الشركة التزمت بوعودها تجاه العمال بناءاً على الاتفاق الموقع في وزارة العمل سابقاً والتزاماً منها بالتوجيهات الملكية السامية الموجهة لاصحاب العمل والتي تدعو لتحقيق الافضل وتوفير كل ما يحتاجه العامل من حقوق مرعية واداوت للتميز لتحقيق مشاركته الفعالة في التنمية الوطنية .

وأشار الصرايرة بان هدف العمل في منظومة الفريق الواحد لتوسيع القاعدة الانتاجية وزيادة الارباح لا يمكن تحقيقه بدون تقديم الرعاية والدعم من الشركة لموظفيها في كافة مواقع العمل لا سيما وان الخبرات الفنية والأيادي المخلصة لعمال الشركة تعتبر لبنة اساسية في النجاحات المتتالية للشركة وشاهد اثبات حقيقي للكفاءة الاردنية في ميادين النجاح .

وجرى توقيع الاتفاقية العمالية برعاية رئيس مجلس ادارة الشركة وبحضور النقابة العامة للعاملين في المناجم والتعدين في مبنى ادارة الشركة الرئيسي حيث وقع نيابةً عن الشركة مديرها العام كيث ثورنتون ووقع رئيس النقابة العامة للعاملين في المناجم والتعدين خالد الفناطسة نيابة عن النقابة بحضور اعضاءها حيث تضمنت الاتفاقية زيادة الراتب الاساسي الشهري بواقع 30 دينار اردني تدفع مناصفةً بواقع 15 دينار على عامين بالاضافة لمضاعفة الزيادة السنوية لجميع العمال وتأمين وسائل مواصلات من عمان لموقع العمل وبالعكس واحتساب بدل الوردية الممنوح للعاملين ليصبح 7,5 % وبحد ادنى 65 دينار وزيادة عدد المنح الدراسية لتصبح 50 منحة جامعية بدلاً من 35 , كما اتفق الفريقان على ان يقوم الفريق الاول بتعيين شركة مختصة للبدء في اعادة هيكلة ادارية ومالية شاملة لجميع الوظائف والعمل بمخرجاتها فوراً عند الانتهاء منها وتعيين شركة مختصة لدراسة التظلمات المنسب بها وشملت الاتفاقية ايضاً ان تقوم الشركة بتصنيف العاملين بالعقود على مدى ثلاث سنوات وحسب الاقدمية اعتباراً من عام 2013 وتثبيت عمال المياومة العاملين بنظام ال14 وذلك على ثلاث سنوات تبدأ من العام 2012 وتعديل نظام التأمين الصحي على نحو يكفل شمول عائلات العمال المنتهية خدماتهم بسبب الوفاة .