النسور يقرر التمديد لموظفين في الوزارات والمؤسسات تجاوز عمرهم الستين - أسماء

الوكيل الاخباري - أحمد المبيضين - قرر رئيس الوزراء الدكتور عبدالله النسور في جلسة مجلس الوزراء المنعقدة بتاريخ 16-3-2016 التمديد لبعض موظفي القطاع العام لمن تجاوز عمر الستين تحت بند ' العقود ' ، وذلك تحت ذراع التبرير ' الاستفادة من خبراتهم الطويلة من العمل في القطاع العام ' .


موقع الوكيل الاخباري ينشر الاسماء كافة التي تقرر لها التمديد بعد بلوغهم سن الستين ، كدليل واضح و صارخ على انتهاج الحكومة في الوقف الكامل لضخ دماء جديدة في الوزارات و المؤسسات الحكومية بالاضافة الى العمل الممنهج في القضاء على اي فرصة سامحة للبذل و العطاء للقدرات الشابة الصغيرة و المتوسطة في عمرها بالحصول على المناصب الحكومية .


ولنعود الى الوراء قليلاً للاشهر الاولى من العام 2015 ، عندما أعلن وزير تطوير القطاع العام الدكتور اخليف الخوالدة من خلال تصريحات صحفية له ان الوزارة قد رفعت توصيات الى رئاسة الوزراء متعلقة بضبط الانفاق من خلال عدم تمديد خدمات الموظفين بعد بلوغهم السن القانوني للتقاعد في الدوائر الحكومية إلا للحالات الخاصة والمبررة وفي أضيق الحدود .

التصريحات الصحفية للخوالدة جاءت بعد اعلان الحكومة دراستها لرفع سن التقاعد الى ' 65 ' للرجال و ' 60 ' للنساء ، والذي لاقي في وقت اعلانه صخباً اعلامياً و ردوداً اتسمت جميعها بالسلبية و الاستغراب من هذا القرار ، كنوع من الهدم للطاقات الشابة وكحائط للصد من تقدمهم و تميزهم في العمل الحكومي .


أن هذا القرار سيكون له نتائج سلبية على الاردن ، وما هو الا اضعاف لفرص الآخرين ، فبدلا من التمديد ، لماذ لا تنهى خدماتهم ، ويعين من هو ينتظر ' الدور ' في ديوان الخدمة المدنية منذ سنوات مضت ؟ ان كانت اجابة الحكومة ان التمديد بسبب خبرتهم ، فالخبرة ليست موجودة عند كبار العمر فقط ، وأردننا مليئ بالكفاءات الشابة التي اصبحت تضخ بدمائها في الخارج بعد فقدان الحصول على وظيفة وبعد زرع اليأس و قتل الأمل فيهم ، فمن المؤكد ان اي عمل ووظيفة يحتاج الى التطور ومواكبة العصر وهو ما يحتاج الى طاقات متحمسة للعمل ، فلا نعلم عندما يخرجون من تقرر التمديد لهم على التقاعد ، من اين سنحصل على الخبرات ؟ وهل سيتوقف الاداء الحكومي المتميز للوزارات و المؤسسات ؟؟

وتالياً الاسماء التي تقرر التمديد لها :