صوت // الخدمة المدنية تقر اجازة للابوه في حال المولود الجديد

الوكيل- رصد - انهى نظام الخدمة المدنية الجديد التعيينات الدائمة في الوظيفة العامة اعتبارا من بداية العام الحالي واعتماد نظام العقود السنوية بالتعيينات تجدد حسب كفاءة الموظف حسب رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات.

وقال الهميسات في اتصال مع برنامج بصراحة مع الوكيل على اذاعة روتانا ان النظام الحالي الغى الوظائف الدائمة واصبح التعيين على شواغر وظائف الخدمة المدنية بموجب عقود سنوية، تجدد حسب كفاءة وجدارة الموظف.

ومن اهم بنود النظام الحالي بحسب الهميسات زيادة صلاحيات الامناء العامين حتى يترك للوزير فرصة رسم السياسات العامة للوزارات، واعطاء صلاحيات اضافية للجنة المركزية وذلك بمنحها بعض صلاحيات مجلس الخدمة المدنية ومجلس الوزراء، وتوسيع صلاحيات لجان الموارد البشرية في الدوائر والمؤسسات بحيث تتولى هذه اللجنة تنمية وادارة وتخطيط الموارد البشرية للارتقاء بها.

واشتمل النظام على رفع علاوة غلاء المعيشة للفئة الثالثة الى 135 دينارا اسوة بالفئتين الاولى والثانية وذلك على سنتين على ان يتقاضى في 1/1/2014 120 دينارا وفي 1/1/2015 يتقاضى 135 دينارا.

ومنح اجازة للابوه في حال المولود الجديد للاعتناء بالزوجة والمولود مدة يومين، ومنح الموظفة ساعة رضاعة يوميا لمدة تسعة اشهر بعد انتهاء اجازة الامومة، ورفع الاجازة العرضية التي تؤخذ حال توفى الزوج من يومين الى عشرة ايام والتي تمنح ايضا للاصول.

والسماح للموظف باخذ اجازة بدون راتب مدة اقصاها 10 سنوات اذا حصل على عقد خارجي او داخلي على ان لا يكون العقد لمؤسسة تساهم فيها الحكومة باكثر من 50%، ومنح مجلس الوزراء اقرار منظومة تقييم اداء شاغلي وظائف المجموعة الثانية من الوظائف العليا لتوفير الاستقرار الوظيفي والنفسي لهم بما يمكنهم من تنفيذ المهام، المناطة بهم وان المشروع الجديد سيزيد من مدة الاجازة العرضية لتصبح 10 ايام في حالة وفاة الزوج او الزوجة.

وادخل النظام تعديلا جديدا على بند العقوبات بحيث تحجب الزيادة على الموظف لمدة 3 سنوات او خمس سنوات وبعد هذه الاجراءات يتم الاستغناء عنه.

واسترسل الهميسات في الحديث عن نظام الخدمة المدنية الجديد في التسجيل التالي :