قرارات ادارية مجحفة بمؤسسة سكة حديد العقبة

الوكيل - معالي وزيرة النقل المحترمة

بوساطة عطوفة مدير عام سكة حديد العقبة المحترم اضافة اعلان


الموضوع:ـ الخصومات من الراتب والتظلم

عملاً بأحكام المادة (161)من نظام الخدمة المدنية رقم(82)لسنة 2013 والخاصة بأحكام التظلم وضرورة الرد على اي مظلمة خلال 30 يوم من تاريخ تقديمها , فقد تقدمت بتاريخ 11/2/2014 بمظلمة حول الحسميات الكبيرة من راتبي ولكن وحتى هذا التاريخ لم يتم الرد وبناءاً على ذلك قمت بمخاطبتكم من اجل انصافي وقبول تظلمي.

معالي الوزيرة المحترمة .

تتلخص المظلمة والمرفق صورة عنها بما يلي :ـ
1- كل يوم غياب يتم حسم ثلاثة أيام من الراتب دون توجيه استجواب للموظف وعدم مراعاة التسلسل في تطبيق العقوبات المعمول به حسب قانون ديوان الخدمة لعام 2013 .
2- التأخر عن الدوام لمدة ربع ساعة أو نصف ساعة يقابله حسم يوم ودون الرجوع الى التسلسل في العقوبات التأديبية وحسب المادة 140 و 141 من قانون ديوان الخدمة 2013
3- تم حسم مبلغ وقدره (3200)دينار من راتبي الاجمالي من تاريخ 7/2011 ولغاية تاريخه وعلمت من قسم الشؤون المالية بأنه سيتم حسم مبلغ (2500) دينار في الاشهر القادمة نتيجة لحسميات متراكمة سابقاً .

معالي الوزيرة المحترمة

أؤكد لمعاليكم بأنني لم أتغيب هذه الأيام..علماً بأنه لا يوجد سجل للحضور والانصراف للموظفين

كما انه لم يتم استجوابي عن الغياب الكثير الذي يدّعونه كما انه لم يتم توجيه أي عقوبة حسب التدرج بحقي.

معالي الوزيرة المحترمة

لقد عينت في سكة الحديد منذ عدة سنوات وكانت الأمور على خير ما يرام .ولكن بعد حصولي على مؤهل (بكالوريوس في العلاقات الدولية )وطلبي من مدير الرقابة الداخلية تحويلي إلى إداري بدأت المعاناة حيث إن مدير الرقابة كان يُريد إبقائي مراقباً للدوام وفي ذلك المعاناة

وبعد إن تم تحويلي إلى إداري مما اثأر غضب مدير الرقابة حيث انه حاول الضغط علي بكل الوسائل من اجل إعادتي إلى مراقب دوام حيث لم يكلفني بأي عمل وإهمالي وظيفيا

كما ركز على موضوع الدوام وحسب المغادرة غيابا وحساب التأخر عن العمل غياب

ولا أريد إن أطيل عليكم فالحديث طويل

راجياً معاليكم إنصافي والإيعاز لمن يلزم بإعادة ما تم حسمه من راتبي دون وجه حق

وتفضلوا معاليكم بقبول وافر الاحترام

مقدمه أمين عادل مضحي ابوهلالة