موظفو برنامج محطات المعرفة الأردنية يناشدون الملك

الوكيل - سيدي صاحب الأيادي الكريمة والقلب المعطاء نتقدم إلى ذاتكم الملوكية الهاشمية ، بعبارات الشكر والثناء ، وآيات الوفاء والولاء ، على ما تقدّمونه لهذا البلد العظيم وأهله الكرام وما تسعون به جاهدين بلا كلل ولا ملل ، من اجل الإصلاح والتطوير في مسيرة الخير والبناء ، والوقوف في وجه الصعوبات والتحديات التي ستلين بسواعدكم الخيّرة ونباهة عقلكم النير.اضافة اعلان


مولاي صاحب الجلالة ؛

نحن موظفو برنامج محطات المعرفة الأردنية ، والتي حققت نجاحات عديدة طيلة (13) عاماً من تدريب المواطنين الأردنيين ورفع كفاءة لموظفي القطاع العام وجسر الفجوة الرقمية بين المجتمعات المحلية، حتى أصبح عدد محطات المعرفة 197 محطة معرفة منتشرة في قرى وأرياف وبوادي المملكة، وتحول من مشروع إلى برنامج وطني كدليل على أهميته ورعايتكم الملكية السامية من خلال تشكيل لجنة ملكية لإدارة البرنامج. آملين أن نكون عند حسن ظنكم بتنفيذ رؤيتكم الملكية السامية على ارض الواقع نحو أردن متطور يواكب العصر مستلهماً من قيادتكم العطاء في سبيل متقبل زاهر لأبناء الوطن.

وقد أوكل إلى مركز تكنولوجيا المعلومات الوطني إدارة هذا البرنامج طيلة هذه السنين، إلا أنه لم يدرج وظائف البرنامج على جدول تشكيلاته، بالرغم من استحداث دائرة لمحطات المعرفة على هيكله التنظيمي المعمول به حتى يومنا هذا، وكان بالمقدور حجز وظائف البرنامج تباعاً على طول عمر البرنامج (13 عام)، وهنا فقدنا حقنا في الخضوع لمشروع الهيكلة في العام 2012 وبقيت رواتبنا تمنح من بند النفقات الرأسمالية لمشاريع الدولة (التي لم نعلم كموظفين عنها إلا في هذا العام)، زيادة على كون ديوان الخدمة المدنية أفقدنا حقنا بالتنافس؛ فقد قام بإلغاء طلبات العاملين في البرنامج من مخزون الديوان في العام 2008 لاعتبارنا موظفي دولة؛ بسبب استمرار تحويل رواتبنا للضمان الاجتماعي لأكثر من خمسة أعوام على التوالي من ذات المصدر.

وفي بداية العام 2012 تم حل اللجنة الملكية المكلفة بإدارة البرنامج بسبب إخضاع عدد من المؤسسات لمشروع الهيكلة، وقمتم بتوجيه كتاب لدولة رئيس الوزراء لضمان استمرارية البرنامج والمحافظة عليه كقصة نجاح أردنية وبادرة لم يكن لها مثيل من قبل، وقد تم إسناد المهمة لوزارة الاتصالات حينها لضمان رفعة وتقدم البرنامج.

إلا أنه وبعد صدور قرار مجلس الوزراء 1/5/2013 المتضمن تثبيت عمال المياومة والعاملين خارج جدول التشكيلات على الوظائف الدائمة، تم إدراجنا ضمن هذه الفئة، وهذا الظلم بعينه لكوننا مختلفين كل الاختلاف عن هذه الفئات، فقد كنا نخضع لنظام استخدام خاص بموظفي برنامج محطات المعرفة، مُقر من اللجنة الملكية المكلفة لإدارة شؤون البرنامج والعاملين فيه ملتزمة بمعايير للتعيين حسب المنطقة وملتزمة بأدنى مربوط وأعلى مربوط للدرجة لرواتب العاملين في وظائف البرنامج، وآخذة بعين الاعتبار الدوام ل (48) ساعة عمل أسبوعياً في ستة أيام – خلافا لنظام الخدمة المدنية (35) ساعة أسبوعياً لخمسة أيام وآخذين بعين الاعتبار ندرة التخصص لتكنولوجيا المعلومات إبان فترة التعيين في العام 2001 وطبيعة العمل الميداني في القرى والأرياف والبوادي، ولم نكن يوماً نتمتع بأية امتيازات وظيفية من - ادخار أو نهاية خدمة أو إعارة أو انتداب أو الحصول على منح دراسة او المنافسة على أية مكتسبات كانت تطال موظفي القطاع العام ولا حتى الإجازة بدون راتب لأكثر من شهر واحد طيلة فترة الخدمة.

فنحن 34 مهندس ، 105 بكالوريوس علوم الحاسوب ومتعلقاتها ، بكالوريوس أخرى 5 ، 10 حملة ماجستير ، 3 على مقاعد الدكتوراه ...

هذا وقد تضمن قرار تثبيت العاملين خارج جدول التشكيلات تثبيت العاملين في برنامج محطات المعرفة لحساب جدول تشكيلات وزارة الاتصالات ، حسب أنظمة الخدمة المدنية، مما سيحدث فرقاً جسيماً في رواتب أكثر من 50 موظفاً بنقص يتراوح بين 50- 300 ديناراً، فليس هذا المرجو من دولتنا لتشكرنا على جهودنا وإنجازاتنا التي يعترف بها القاصي والداني.

وهذا ما لا يطيق تحمله أي موظف أردني عانى ما عاناه وهو يترجم رؤيتكم على ارض الواقع وينفذ خطة الدولة لجسر الفجوة بين المجتمعات ورفع كفاءة العاملين في القطاع العام، وعمل على توزيع المكتسبات الوطنية وتحقيق تنمية عادلة بين الأطياف الأردنية.