وزارة الصحة

هناك خبر صغير في (الرأي) يقول وعلى لسان الدكتور عبدالرحمن المعاني مدير الشؤون الإدارية في الوزارة , أنه يوجد (2000) ممرض وطبيب , لديهم إجازات بدون راتب في وزارة الصحة....تخيلوا الرقم ؟اضافة اعلان

ويضيف الدكتور المعاني , أن الوزارة عينت (5000) موظف منهم (1000) طبيب و(2000) ممرض للنهوض بالواقع الصحي .
السؤال الذي أود طرحه , هل النهوض بالواقع الصحي يحتاج لتعيين (5000) شخص على كادر الوزارة أم إعادة النظر في كيفية منح إجازات لكل هؤلاء ؟..
حين يأخذ طبيب أو ممرض إجازة بدون راتب من عمله , فإنه إما سيعمل في القطاع الخاص , أو يذهب إلى الخليج ...وهناك الرواتب اضعاف ما يتقاضاه في الوزارة , نحن نعرف هذا الأمر ...ولكن ماهي الية منح الإجازات ؟ وكيف تسمح الوزارة بتسرب هذا الكم الهائل من الكوادر البشرية ...وبالطبع حين ينهي الممرض أو الطبيب عقده في الخليج سيعود إلى الوزارة , وأنا لا أعرف هل هذا الرقم في التعيينات , أخذ بالحسبان عودة هذه الكفاءات .
كل دول العالم , تتعاطى مع الكفاءات لديها بطريقة الإلتزام ,بمعنى عدم التفريط بهم أو قبول إجازاتهم كون مهنة الطب مهمة ومقدسة , وتعتبر من الضرورات ...وفي مقابل هذا الإلتزام , يتم منح هذه الكفاءات ما نسميه بالحوافز, والتي تغطي على نقص الراتب أو قلة الدخل ...ولو أننا منحنا جزءا من رواتب ال(5000) شخص الذين تم تعيينهم في الوزارة , كحوافز للأطباء ...وقمنا بترتيب أوضاعهم المالية بما يشبه ما يفعله القطاع الخاص , لما إحتجنا لتسرب هذا الكم الهائل من خبراتنا .
(2000) طبيب وممرض , لديهم إجازات بدون راتب ؟ ...عجيب والأغرب أن الوزارة تتفاخر بهذا الرقم , والأغرب من كل ذلك أن الوزارة حتى تسد النقص عينت (5000) موظف بينهم أطباء وممرضون ....وفي النهاية نحصل على معادلة إقتصادية معقدة , علما بأن وزارة مثل التنمية لايصل كامل كادرها لخمس ما عينتهم الصحة لسد النقص , ووزارة مثل الخارجية تعاني من صداع نصفي حين تعين (20) شخصا في السلك الدبلوماسي , والأغرب أن الرئيس نفسه سحب صلاحية التعيين من الوزراء .
أنا أسأل هل يوجد دراسة لدى وزارة الصحة تعلل سبب ترك هذه الكفاءات العمل والبحث عن مصدر رزق اخر ؟ ...بالطبع سيكون السبب إما التهميش أو قلة الدخل أو صعوبة العمل .... وبدلا من أن نبحث في أسباب هروب هذه الفئة للعمل في الخارج نقوم بالتعيين , وفي النهاية نتحدث عن بيروقراط الدولة , وكيف أن الميزانية أرهقت ...
على كل حال يبدو أن هذه النظرية تعتبر مهمة في الإقتصاد , (2000) طبيب وممرض يمنحون إجازات بدون راتب , والرد يكون بتعيين (5000) ...لسد النقص .