الوكيل الإخباري - نظم ديوان الخدمة المدنية، اليوم الثلاثاء، ورشة لمسؤولي وحدات الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي في الجهاز الحكومي، بعنوان "ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي".
وقال رئيس ديوان الخدمة، سامح الناصر، إن الديوان يطمح لتحقيق نقلة نوعية على صعيد الأداء، ويعمل على ذلك منذ فترة طويلة، موضحا أن تقييم الأداء التقليدي مر بمراحل مختلفة ولابد من الانتقال لمرحلة إدارة الأداء، بعد عملنا مع كل أنواع الأداء الـ 12 وحصلنا على خبرات في جوانبها.
وأضاف أنه مهما طور الديوان في الأنظمة والتعليمات يبقى الجانب التطبيقي من خلال الرؤساء وحرصهم على عملية التقييم بشكل أصولي وهو الأساس، مشيرا إلى ضرورة أن يكون تحديد الأهداف واضحا ومربوطا بشكل دقيق مع ما هو مطلوب تنفيذه، وربطه مع الخطة الاستراتيجية وما ينبثق عنها من أهداف وصولا إلى أدنى حلقة في التنظيم وهي الوظيفة.
ولفت إلى أن الديوان الآن وصل إلى مرحلة ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي، وهو نظام سهل ممتنع، ويتطلب من مدراء الموارد توعية وعملا جادا، مشيرا إلى توزيع دليل إرشادي على المدراء سيتم تدريبهم عليه من خلال الورشات.
-
أخبار متعلقة
-
بلدية اربد تبحث مع "يوتونغ الصينية" فرص الاستثمار
-
تكريم أندية حماية البيئة البحرية في العقبة
-
الملكة تفتتح النسخة الرابعة من أسبوع عمان للتصميم تحت شعار "تراكمات"
-
منتخب التايكواندو يخوض تدريبه الأول في ناغويا استعداداً لانطلاق منافسات الآسياد
-
ولي العهد يبحث فرص التعاون مع قادة مؤسسات تكنولوجية في نيويورك
-
بورصة عمّان تحصد جائزة اتحاد أسواق المال العربية السنوية لعام 2025 كأفضل بورصة عربية أداءً
-
بلديتا الأغوار الجنوبية والمزرعة توقعان اتفاقية التنمية الاقتصادية
-
الزغول: توزيع 2000 كتاب ومجلة من منشورات وزارة الثقافة خلال ماراثون القراءة