وقالت النقابة، في كتاب وجهه رئيسها خالد أبو مرجوب، إلى المدير العام للشركة، إن مطالبها تأتي في إطار حرصها على حماية حقوق العاملين وتقدير جهودهم، وبما ينسجم مع أحكام قانون العمل الأردني.
وتضمنت المطالب، صرف زيادة سنوية لكافة موظفي الشركة بنسبة 10% كحد أدنى من الراتب الإجمالي، وصرف راتب الثالث عشر والرابع عشر، إلى جانب صرف علاوة غلاء المعيشة بقيمة 100 دينار لجميع الموظفين.
كما طالبت النقابة، بصرف علاوة عائلية للموظف المتزوج أو المتزوجة بقيمة 100 دينار شهريًا، ورفع الحد الأدنى لرواتب التعيين في الشركة إلى 500 دينار شهريًا، أسوة بما هو معمول به في شركات البريد العادي والسريع في الأردن.
وشملت المطالب كذلك، إنشاء صندوق للادخار وآخر للإسكان لموظفي الشركة، إضافة إلى تخصيص منح دراسية لأبناء العاملين لدراسة درجة البكالوريوس بواقع 15 منحة دراسية سنويًا.
كما طالبت النقابة، بوضع نظام خاص لنهاية الخدمة لمن تنتهي خدماته من العاملين، وتطبيق أحكام القانون فيما يتعلق بإنشاء حضانات لأبناء العاملين والعاملات.
-
أخبار متعلقة
-
فاقدون لوظائفهم في وزارة الصحة -أسماء
-
اعلان صادر عن الهيئة المستقلة للانتخاب
-
فاقدون لوظائفهم في وزارة التربية - أسماء
-
بشار بني ياسين يتولى تدريب نادي الحسين مؤقتا
-
بعد عام من التعديلات.. هل يعود حبس المدين في الأردن؟
-
مصير الحكومة والنواب معا.. وزيادة الـ30 دينارا للموظفين
-
الجيش يشيّع جثمان أحد مكلفي خدمة العلم
-
وزير العمل ونظيرته الفلسطينية يبحثان تبادل الخبرات في شؤون العمل
