ونفت الهيئة، اليوم الأحد، ما تم تداوله عبر عدد من الصفحات والمواقع الإلكترونية، حول وجود تعديلات مرتقبة على المكافآت والحوافز لموظفي القطاع العام، مؤكدة أن الأحكام السارية حاليا هي المرجعية المعتمدة في هذا الشأن.
وبينت أن نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتعليمات المنبثقة عنه والسارية حاليا، تنظم كل ما يتعلق بمنح المكافآت والعمل الإضافي والأداء الاستثنائي.
وأعرب متفاعلون عن استيائهم من عدم وجود تعديلات مرتقبة، مطالبين بأن تكون المكافآت والحوافز المالية وفق أسس واضحة وعادلة تشمل جميع الموظفين دون تمييز وخاصة للموظفين الذين بدأوا عملهم بعد 1/7/2024، مؤكدين: "نحن لا نطالب إلا بالعدل والمساواة بين جميع الموظفين.. العدل حق للجميع، والمساواة بين الموظفين هي أساس الإنصاف وتحقيق بيئة عمل أفضل".
-
أخبار متعلقة
-
الفتح السعودي يتعاقد مع المدرب المغربي سلامي لقيادة الفريق الأول
-
مفاجأة.. كريستيانو رونالدو يعلق على رسالة ميسي الوداعية
-
نهاية رحلة استثنائية .. ميسي يعلق قميصه دوليا
-
إسبانيا تقلب الطاولة على كرواتيا وتحجز مقعدها في ربع النهائي دوري الأمم
-
رونالدو يخرج عن صمته ويروي تفاصيل خلافه مع مدرب البرتغال
-
السعودية تعانق الذهب بعد غياب 23 عاما.. وتتوج بكأس الخليج
-
ماذا يحدث للنشامى؟ قلق جماهيري بعد وديتي سوريا وفنزويلا
-
السعودية والإمارات.. صراع خليجي مشتعل على اللقب الليلة