ونفت الهيئة، اليوم الأحد، ما تم تداوله عبر عدد من الصفحات والمواقع الإلكترونية، حول وجود تعديلات مرتقبة على المكافآت والحوافز لموظفي القطاع العام، مؤكدة أن الأحكام السارية حاليا هي المرجعية المعتمدة في هذا الشأن.
وبينت أن نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتعليمات المنبثقة عنه والسارية حاليا، تنظم كل ما يتعلق بمنح المكافآت والعمل الإضافي والأداء الاستثنائي.
وأعرب متفاعلون عن استيائهم من عدم وجود تعديلات مرتقبة، مطالبين بأن تكون المكافآت والحوافز المالية وفق أسس واضحة وعادلة تشمل جميع الموظفين دون تمييز وخاصة للموظفين الذين بدأوا عملهم بعد 1/7/2024، مؤكدين: "نحن لا نطالب إلا بالعدل والمساواة بين جميع الموظفين.. العدل حق للجميع، والمساواة بين الموظفين هي أساس الإنصاف وتحقيق بيئة عمل أفضل".
-
أخبار متعلقة
-
المارد الأخضر في عين العاصفة .. ماذا يجري داخل نادي الوحدات ؟
-
استياء جماهيري من سوء بث مباراة النشامى وسوريا الودية ومطالبات للاتحاد بالتوضيح
-
حملة أردنية على مواقع التواصل لمساعدة أطفال يواجهون ضمور العضلات الشوكي
-
حسام حسن يكشف سبب استبدال محمد صلاح
-
موجة غضب تطال العراقي "نشأت أكرم" بعد استفزاز جماهير المنتخبين الأردني والمصري
-
"نهاية العالم في 13 نوفمبر 2026؟" الحقيقة وراء دراسة علمية عمرها 66 عامًا
-
ريال مدريد يصدر بيانا عقب الخسارة القاسية أمام أتلتيكو مدريد
-
بسبب الكرة الذهبية.. مبابي وأزمة جديدة في ريال مدريد