وبين ديوان الخدمة في منشوره انه يستقبل سنويا بين 35-40 الف طلب توظيف جديد.
واوضح ان ترتيب التغيير التنافسي يتغير بسبب 4 عوامل هي دخول متنافسين جدد قد يكون لبعضهم افضلية من حيث مجموع النقاط التنافسية.
اما السبب الثاني فهو حالات نقل الاقامة من قبل بعض المتقدمين، والذي قد يؤدي الى تراجع الدور إذا كانت النقاط التنافسية اعلى.
السبب الثالث ، حصول بعض المتقدمين على مؤهل علمي جديد.
اما السبب الرابع فهو تأجيل الترشيح بناء على طلب خطي يتقدم به الشخص المعني ، شريطة تقديمه قبل ترشيحه للامتحان التنافسي.
-
أخبار متعلقة
-
"صناعة عمّان" تدعو الهيئة العامة للمشاركة في انتخابات الغرفة السبت المقبل
-
المومني: التعداد السكاني يعزز الصورة الإيجابية والحضارية عن وطننا
-
زراعة عجلون تواصل جولاتها للتأكد من جاهزية المعاصر لاستقبال موسم الزيتون
-
الإحصاءات: تعاون المواطنين والمقيمين مع الباحثين يسهم في إنجاح التعداد
-
إغلاقات مرورية في عمّان الجمعة
-
بدء التعداد العام للسكان والمساكن اليوم
-
نزار حداد يتسلم منصب المدير العام للمركز الدولي للبحوث الزراعية في المناطق الجافة
-
بلدية معان تبحث جاهزية الكوادر لموسم الشتاء
