وتشمل أهداف الخطة رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحسين الخدمات في المدينة، ومراجعة العمليات والتشريعات لبناء هيكل تنظيمي رشيق ومرن، حيث من المقرر اعتماد خطة تطوير إداري ومالي لعشر سنوات، مع إقرار موازنة العام 2025.
وتبدأ المرحلة الأولى من الخطة مباشرة كمرحلة تحضيرية للمراحل اللاحقة، وتستهدف 4460 موظفاً بحصولهم على التقاعد مع حوافز تشجيعية ، بينما تستهدف المرحلة التالية 7000 موظف خلال عشر سنوات.
وتسعى الخطة لتوظيف التكنولوجيا بكفاءة وتعزيز التعاون مع القطاع الخاص، بهدف تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين والمدينة.
وتهدف الأمانة إلى تحديث رؤيتها على مستوى التخطيط والتنظيم والرقابة وإنشاء البنية التحتية والتطوير المستمر.
-
أخبار متعلقة
-
"المياه" توقع اتفاقيات مشاريع بقيمة 39 مليون دولار
-
"إقليم البترا " تبحث مع "أصحاب الرواحل" تحديات القطاع
-
صندوق الحسين للإبداع يطلق الدورة 8 لجائزة ثقافة الطفل
-
"رقص الدبكة" حاضر في النوادي الصيفية لأمانة عمّان
-
وزيرة التنمية تترأس اجتماعاً للجنة مراجعة قانون الجمعيات
-
العيسوي: القيادة الهاشمية جعلت من الأردن منارة استقرار وأيقونة سلام
-
في الرد على البيان المرتبك للنائب حسن الرياطي
-
ضبط حفّارة مخالفة في الزرقاء.. والمياه تحذّر المعتدين على مصادرها
