وقال الهميسات خلال مناقشة مشروع قانون الموازنة لسنة 2026، اليوم الأحد، إن المتقدمين للوظائف كانوا يعرفون دورهم على نظام المخزون وترتيبهم العام مما يمنح الفرصة للجميع دون أي تفصيل للوظائف لفئة معينة.
وأضاف أن الوظائف العليا تفصل على مقياس أشخاص محددين وهو ما يدعونا إلى التفكير بعودة التعيين على المخزون وليس نظام الاستقطاب.
وأشار الهميسات إلى وجود ممارسات غير عادلة في عملية فرز واختيار بعض القيادات الحكومية، تسببت في إلحاق الظلم بعدد من المتقدمين لشغل تلك الوظائف، مما يتنافى مع مبادئ العدالة وسيادة القانون.
-
أخبار متعلقة
-
رئيس اللجنة المالية النيابية يرجح الانتهاء من مناقشة الموازنة مطلع الأسبوع المقبل
-
"الريادة النيابية" تؤكد أهمية مواكبة التحول الرقمي
-
المالية النيابية تقيّم جاهزية القطاعات الرقمية في موازنة 2026
-
مذكرة نيابية لتأجيل عطلة المدارس لتتزامن مع شهر رمضان
-
القبلان يطلق صرخة استغاثة لإنقاذ مستشفى الملك المؤسس
-
النواب يقرأون الفاتحة على روح الشهيد وصفي التل
-
مجلس النواب يعقد اليوم أولى جلساته الرقابية في الدورة العادية الثانية
-
“المالية النيابية” تناقش موازنة وزارة الاستثمار لعام 2026
