الضمان تؤكد اهمية الابلاغ عن اصابة العمل خلال 14 يوما من وقوعها

الوكيل- دعت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي المؤسسات الى الابلاغ عن وقوع إصابة العمل خلال (14) يوم عمل من وقوعها، وفق ما اعلن الناطق الرسمي باسم المؤسسة موسى الصبيحي.اضافة اعلان


واضاف الصبيحي في تصريح صحافي الثلاثاء انه في حال تأخُّر المنشأة عن إشعار المؤسسة بالإصابة خلال مدة الأربعة عشر يوماً ستتحمّل ما نسبته (15%) من تكاليف العناية الطبية المترتّبة على الإصابة والتي تشمل تكاليف المعالجة والإقامة في المستشفى، ونفقات الانتقال من مكان العمل أو السكن إلى مكان العلاج، وتكاليف الخدمات والتجهيزات التي يحتاجها، إضافة إلى تحمُّل المنشأة كامل البدل اليومي المستحق للمؤمن عليه خلال فترة تعطله عن عمله الناشىء عن الإصابة وهو بنسبة (75%) من أجره اليومي.

و أشار إلى أن القانون أتاح للمؤمن عليه المصاب أو لذويه إبلاغ مؤسسة الضمان عن الإصابة خلال مدة لا تتجاوز أربعة أشهر من تاريخ وقوعها في حال لم تقم المنشأة بإبلاغ المؤسسة عنها، وفي حال تم إشعار المؤسسة بإصابة العمل بعد مرور الأربعة أشهر، فإن المؤسسة تتحمل رواتب الاعتلال ورواتب تقاعد الوفاة الناشئة عن إصابة العمل فقط.

وأضاف بأنه إذا نشأ عن الإصابة عجز كلي فإن المؤمن عليه المصاب يستحق راتب اعتلال بنسبة (75%) من أجره الذي اتُّخِذ أساساً لتسديد اشتراكاته بتاريخ وقوع الإصابة، وكذلك الأمر إذا نشأ عن الإصابة وفاة المؤمن عليه المصاب، فيُخصص لورثته المستحقين راتب تقاعد وفاة إصابية بنسبة (75%) من أجره الذي اتُّخِذ أساساً لتسديد اشتراكاته عند وقوع الإصابة..

ودعا الصبيحي المنشآت إلى الالتزام بتدابير وشروط السلامة والصحة المهنية، وتوفير بيئة عمل ملائمة وسليمة للحفاظ على سلامة وصحة وحياة العاملين لديها، مضيفاً أن قانون الضمان يحمّل المنشأة جميع تكاليف العناية الطبية في حال ثبت لمؤسسة الضمان أن إصابة العمل وقعت بسبب مخالفة المنشأة لشروط ومعايير السلامة والصحة المهنية.

وبين أن المعدل السنوي لإصابات العمل يصل إلى حوالي (15) ألف إصابة، لافتا الى أن المؤسسة تعمل لتحفيز المنشآت في القطاعات الاقتصادية المختلفة من أجل توفير بيئة عمل آمنة لحماية العاملين لديها.

واشار في ذات الوقت الى أن المؤسسة تعاملت خلال عام 2014 مع (103) حالات وفاة لمؤمن عليهم بسبب إصابات العمل، و(133) مؤمناً عليه أصيبوا بالعجز الناتج عن إصابة عمل، وخصصت رواتب الوفاة والعجز لهم ولورثتهم المستحقين، ليرتفع العدد التراكمي لحالات الوفاة الناشئة عن إصابة العمل إلى أكثر من (2600) حالة، وعدد المؤمن عليهم الذين أدّت إصابتهم إلى عجز جزئي أو كلي استحقوا على أثره راتب اعتلال إصابي إلى حوالي (4) آلاف مؤمن عليه.