ويهدف النظام إلى تبسيط الإجراءات وأتمتة العمليات الإدارية الخاصة بالموظفين، بما في ذلك تقديم طلبات الإجازات والمغادرات واعتمادها إلكترونيا حسب التسلسل الإداري، إضافة إلى تمكين الموظف من إدارة بياناته الشخصية كالعنوان ورقم الهاتف والحالة الاجتماعية دون الحاجة لمراجعة دائرة الموارد البشرية.
كما يسهم النظام في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتقليل الأخطاء البشرية الناتجة عن الإدخال اليدوي، من خلال توحيد قاعدة البيانات وتكاملها مع الأنظمة المتعلقة بالرواتب والموارد البشرية، بما يتيح استخراج التقارير وتوثيق العمليات بسهولة ودقة عالية.
-
أخبار متعلقة
-
مؤسسة الغذاء والدواء ونقابة أصحاب المعاصر تبحثان سبل تعزيز التعاون المشترك
-
البنك الأوروبي يجدد دعمه للأردن عبر اتفاقيات جديدة
-
تدهور مركبة بعد محطة الموجب يتسبب بإصابة 4 أشخاص
-
البث المباشر لـ برنامج الوكيل
-
وصول طائرة عارضة فرنسية تقل 105 سياح إلى الأردن بدعم من هيئة تنشيط السياحة
-
توقيع اتفاقية بين القوات المسلحة ومفوضية الاتحاد الأوروبي
-
"الأحوال المدنية": 74 ألف حالة زواج مقابل 23,705 حالات طلاق في 2025
-
"زها الثقافي" ينظم مبادرة لتعزيز الشوارع الآمنة للأطفال
