الإحصاءات:"العزاب" والاقل تعليما يستحوذون على اغلب فرص العمل في الاردن

الوكيل- اصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها حول نتائج مسح فرص العمل المستحدثة للنصف الأول من عام 2014، وهو مسح متخصص لتقدير حجم التشغيل وفرص العمل التي يستحدثها الاقتصاد الأردني، حيث يشار إلى أن النتائج التالية تتضمن بيانات المسح مضافاً إليها بيانات المدن الصناعية المؤهلة (QIZ)، وفيما يلي أهم النتائج:-

وبلغ صافي فرص العمل المستحدثة للنصف الأول من عام 2014 حوالي 23 ألف فرصة عمل، حيث بلغ عدد الوظائف الجديدة حوالي 36 ألف وظيفة، فيما كان عدد الوظائف المفقودة حوالي 13 ألف وظيفة.

وحقق شهر أيار أعلى نسبة من إجمالي صافي فرص العمل المستحدثة تلاه شهر كانون ثاني.
بلغ صافي فرص العمل المستحدثة للذكور حوالي 16 ألف فرصة، وحوالي 7 آلاف فرصة عمل للإناث.

وقالت الدائرة أكثر من ثلثي صافي الوظائف المستحدثة (حوالي 16 ألف فرصة عمل) أوجدها القطاع الخاص المنظم، وحوالي 7 آلاف فرصة عمل استحدثها القطاع الحكومي.

وتذهب معظم صافي فرص العمل المستحدثة للأردنيين (حوالي 18 ألف فرصة) بما نسبته 77.9% من صافي فرص العمل المستحدثة.

واستحوذت محافظة العاصمة على النسبة الاكبر من صافي فرص العمل المستحدثة ومحافظة العقبة على النسبة الأقل.

واظهرتوزيع صافي فرص العمل المستحدثة على سكان المحافظات، يُظهر أن سكان محافظة الكرك قد حصلوا على ما يقارب 6 فرص عمل لكل 1000 من السكان، تلتها محافظة معان، ومن الملاحظ إنخفاض صافي فرص العمل لكل ألف من السكان في محافظة العقبة.

ويشير توزيع صافي فرص العمل حسب مكان العمل إلى استحواذ ثلاث محافظات (العاصمة وإربد والزرقاء) على حوالي 78% من إجمالي صافي الوظائف المستحدثة. وكانت عجلون الأكثر جذباً للعمالة ومحافظة العقبة الأكثر تصديراً للعمالة.

وتركزت صافي الوظائف المستحدثة في الفئة العمرية (15-39) سنة، وتراجعت للفئة العمرية (40- 49) سنة والفئة 60 سنة فأكثر.

واستحوذ العزاب على غالبية صافي فرص العمل المستحدثة، (حوالي 84%).

وذهبت حوالي 59% من صافي الوظائف المستحدثة للأفراد من حملة المؤهل التعليمي أقل من ثانوي، وحوالي 23% من صافي فرص العمل المستحدثة كانت للأفراد الذين مؤهلهم التعليمي بكالوريوس فأعلى.

وكان حملة التخصصات العلوم الاجتماعية والأعمال التجارية والقانون الأعلى توظيفاً بين حملة الثانوي فأعلى، وتخصص الأدبي الأعلى توظيفاً لحملة الثانوية العامة.

وكانت الأسباب التي تتعلق بظروف العمل وطبيعته السبب الرئيسي لترك العمل للذكور والإناث بنسبة بلغت ما يقارب 30% و33% على التوالي.

وإنخفض صافي فرص العمل المستحدثة في القطاع الخاص للنصف الأول من عام 2014 مقارنة بالنصف الأول من عام 2013، فيما يلاحظ إرتفاع صافي فرص العمل المستحدثة في القطاع العام للنصف الأول من عام 2014 مقارنة مع نفس الفترة في الأعوام 2013 و2010، في حين يحافظ القطاع الخاص على تفوقه في استحداث فرص عمل جديدة مقارنة مع القطاع العام على مدار السنوات السبع الماضية.

وحظـي الأردنيـون على الحصـة الأكبر من صـافي فرص العمل المستحدثة للنصف الأول في الأعوام 2008- 2014، فيما إنخفض نصيب العمالة غير العربية خلال النصف الأول من عام 2014 لتصل حصتها من صافي فرص العمل إلى حوالي 16%، وانخفضت حصة العمالة العربية خلال النصف الأول من هذا العام مقارنة مع نفس الفترة من الأعوام 2008 و2013.
وقد استخدمت في المسح التعاريف الإجرائية التالية:

*الحصول على عمل جديد: يعتبر الفرد حاصلاً على عمل جديد إذا بدأ العمل خلال فترة الإسناد الزمني ولم يسبق له العمل من قبل، أو بدأ العمل خلال فترة الإسناد الزمني بغض النظر أن سبق للفرد أن عمل قبل فترة الإسناد الزمني أم لا
*ترك العمل/ فقد العمل: يقصد به خروج الفرد من سوق العمل أي أن الفرد أصبح فاقداً لعمله خلال فترة الإسناد الزمني.
*صافي فرص العمل المستحدثة: فرص العمل الجديدة مطروحاً منها فرص العمل المفقودة.