حملات تفتيشية على مكاتب استقدام العاملات في المنازل لتصنيفها

الوكيل - تجري وزارة العمل حملات تفتيشية على المكاتب الخاصة العاملة في استقدام واستخدام غير الاردنيين العاملين في المنازل لغايات تصنيفها حسب تعليمات تصنيف المكاتب المقرة اخيرا.اضافة اعلان


وبحسب رئيس قسم العاملين في المنازل في وزارة العمل ماجد جازي ان تصنيف المكاتب اشتمل على ثلاث فئات تسمى (أ،ب،ج).

وقال جازي لـ(الرأي) ان المكاتب المصنفة ضمن الفئة (أ )هي التي تمثل المكاتب الاكثر التزاما بالقوانين والانظمة والتعليمات الخاصة بالعاملين بالمنازل.

واوضح ان الهدف من هذا التصنيف التوضيح للمواطن اي المكاتب الاصلح للتعامل معها والتي تشمل المكاتب المصنفة ضمن الفئة (أ)، بالاضافة الى ان المكاتب التي تصنف (ب،ج) ستحاول رفع كفائتها.

وقال ان الكفالة البنكية لمكاتب الاستقدام المصنفة ضمن الفئة ( ب،ج) سترتفع من 60 الفا الى 75 الفا للمصنفة ضمن الفئة (ب )و100 الف للمصنفة ضمن الفئة (ج).

وفيما يلي نص تعليمات تصنيف المكاتب الخاصة العاملة في استقدام واستخدام غير الاردنيين العاملين في المنازل.

وتاليا نص التعليمات:

تعليمات تصنيف المكاتب الخاصة العاملة في استقدام واستخدام غير الاردنيين العاملين في المنازل والصادرة بمقتضى الفرع (2) الفقرة (أ) المادة (5) من نظام تنظيم المكاتب الخاصة العاملة في استقدام واستخدام غير الاردنيين العاملين في المنازل.

المادة (1)

تسمى هذه التعليمات (تعليمات تصنيف المكاتب الخاصة العاملة في استقدام واستخدام غير الاردنيين العاملين في المنازل) ويعمل بها اعتبارا من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية.

المادة (2):

يكون للكلمات والعبارات الواردة في هذه التعليمات المعاني المخصصة لها:

القانون: قانون العمل رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته.

النظام: نظام تنظيم المكاتب الخاصة العاملة في استقدام واستخدام غير الاردنيين العاملين في المنازل المعمول به.

الوزير: وزير العمل.


صاحب المنزل: الشخص الطبيعي الذي يستخدم عاملاً في منزله.

العامل: عامل المنزل او الطاهي او البستاني او من في حكمهم الذي يعمل في خدمة صاحب المنزل بصفة مستمرة.

المكتب: المؤسسة او الشركة المرخصة وفقاً لاحكام نظام تنظيم المكاتب الخاصة العاملة في استقدام واستخدام غير الاردنيين العاملين في المنازل.

اللجنة: اللجنة الخاصة بدراسة تصنيف المكاتب.

(المادة3):

أ - تصنيف المكاتب التي مضى على تأسيسها مدة سنة فأكثر ويعاد تقييم تصنيفها سنوياً.

ب- يتم اعادة تصنيف المكتب لمن يرغب برفع تصنيفه بعد مررو سنة لآخر تصنيف.

ج- تصنيف المكاتب الى ثلاث فئات (أ- ب- ج)
1- الفئة (أ) للمكتب الذي يحصل على علامة 90% فما فوق.
2- الفئة (ب) للمكتب الذي يحصل على علامة 80- 89%.
3- الفئة (ج) للمكتب الذي يحصل على علامة 79% فما دون.
د- تنشر تصنيفات المكاتب على موقع الوزارة.
5- تكون الكفالة البنكية للمكتب حسب كل فئة كما يلي:
1- الفئة (أ) خمسون الف دينار.
2- الفئة (ب) ستون الف دينار.
3- الفئة (ج) مائة الف دينار.
(المادة 4):
يتم اعادة تصنيف المكاتب في الحالات التالية:
1- اغلاق المكتب لفترة تزيد على 90 يوماً، فيتم تصنيفه في الفئة (ج).
2- عند تسييل كفالة المكتب بحكم قضائي، فيتم تصنيفه في الفئة (ج).
3- في حال مخالفة المكتب المصنف لنظام وتعليمات ترخيص المكاتب بالرغم من انذاره لإزالة المخالفة اكثر من ثلاثة انذارات، يتم تخفيض تصنيفه الى الفئة الادنى.
(المادة 5):
أ- تشكيل لجنة تتكون من موظفي وزارة العمل لغايات تصنيف المكاتب.
ب- تقوم لجنة خاصة من مفتشي وزارة العمل بزيارة المكاتب لإعداد التقييم الخاص بتصنيف المكاتب وفق النموذج المعتمد لهذه الغاية.
ج- يرفع التقييم للجنة المختصة لاتخاذ القرار الخاص بالتصنيف.
(المادة 6):
للمكاتب المصنفة الامتيازات التالية:
أ- المكاتب المصنفة (أ):
1- يجدد الترخيص تلقائياً شريطة تجديد الكفالة المالية وإحضار عدم محكومية.
2- منح المكتب شهادة تميز بالتصنيف.
ب- المكاتب المصنفة (ب): يجدد الترخيص شريطة عدم وجود اي شكاوى قائمة وتجديد الكفالة المالية وإحضار عدم محكومية.
ج- المكاتب المصنفة (ج): لا يجدد ترخيص المكتب إلا بعد زيارة المكتب من قبل مفتشي العمل للتأكد من التزامه باحكام القانون والانظمة والتعليمات وشروط الترخيص ليتم منحه الموافقة على تجديد الترخيص بناء على تقرير مفتشي العمل.
تتضمن التعليمات نموذج التصنيف المعتمد لمكاتب الاستقدام من قبل وزارة العمل.