موظفو دائرة الارصاد الجوية يجددون اضرابهم

الوكيل - تم لقاء بين موظفو دائرة الارصاد الجوية وامين عام وزارة النقل في بداية شهر نيسان -2013 اضافة اعلان


للاستمرار بالمطالبة برفع الظلم الذي لحق بهم جراء عدم انصافهم من خلال نظام الهيكلة وتباطؤ الادارات السابقة بمتابعة حقوقهم وادراج مسمياتهم الوظيفية ( راصد- متنبئ جوي ) ضمن قائمة الموظفين الذين يساهمون في السلامة الجوية وهذا ما اكده امين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر بتاريخ 28/5/2013 بان هناك تقصير من الاداراة من حيث التاخير في التواصل مع ديوان الخدمة المدنية لادراج هذه المسميات في هيكلة الرواتب علماً بانه يوجد كتب رسمية واتفاقيات محلية ودولية تؤكد الارتباط المباشر لدائرة الارصاد الجوية بالسلامة الجوية.

وقال امين عام وزارة النقل بأن الذي تطالبون به هو حق لكم واعدكم بان ننصفكم كوزارة بتاريخ 1-6-2013 ولكن جاء الموعد بدون اي جديد فقط هي وعود كسابقاتها من الوعود .

وبدأ اضراب موظفو دائرة الارصاد الجوية بتاريخ 1-6-2013 عن العمل وتم تعليق الاضراب بتاريخ3 -6-2013 لغاية 1-8- 2013 بناء على طلب معالي وزير النقل وزير العمل الدكتور نضال القطامين من خلال الاجتماع الذي عقد بوزارة العمل مع معالي الوزير و لجنة المطالبة بحقوق موظفي الارصاد الجوية وبحضور امين عام وزارة النقل ومدير عام دائرة الارصاد الجوية وتم شرح الظلم الذي وقع على الموظفين بشكل تفصيلي حيث قال معالي الوزير للجنة ان مطالبكم عادلة و محقة وانني متفاجئ بهذا الظلم الواقع عليكم واعدكم قبل تاريخ 1-8-2013 ان ننصفكم.

وبتاريخ 31/7/2013 حضر معالي وزير النقل – العمل د.نضال القطامين الى مديرية المركز الوطني للرصد و التنبؤات الجوية واجتمع مع موظفي المركز الوطني بحضور مدير عام دائرة الارصاد و اقترح معالي الوزير :

اولا: منح موظفي الارصاد الجوية مكافآت شهرية بمقدار خمسة وعشرون الف دينار والتي لا تعتبر من المكافآت المرصودة فعليا في موازنة عام 2013 و التي عادة ما تصرف الى جميع موظفي الدولة .

وقال معالي الوزير ان مثل هذه المكافآت تحتاج الى سند قانوني لوزارة المالية و خلال ثلاثة ايام سيكون هناك سند لصرف هذه المكافآت .

و تعتبر هذه المكافآت سارية لغاية تعديل التشريعات الخاصة بدائرة الارصاد الجوية و التي تسمح لها بتقاضي بدل خدمات ارصاد جوية من كافة الجهات المستفيدة . حيث سوف تساهم هذه التشريعات برفع الظلم الذي وقع على الموظفين جراء نظام الهيكلة .

وحتى تاريخ هذا البيان لم يتم انجاز اي وعد او حل مقترح .

وقد اقترح مدير دائرة الارصاد الجوية بصرف مكافآت شهرية بمقدار عشرة آلاف دينار لغاية ثلاث شهور من المكافآت المرصودة اصلا للموظفين واعتبارها بديلا عن المكافآت المقترحة من قبل الوزير إلا ان موظفي الدائرة رفضوا هذا الحل كونه ظلما جديدا و باعتبار ان هذه المكافآت مرصودة للموظفين ضمن الموازنة .

لذا فان لجنة المطالبة بحقوق موظفي دائرة الارصاد الجوية يعلنون اليوم البداية باضرابهم عن العمل في جميع محطات الرصد والتنبؤات الجوية والمطارات الوسطى والشمالية والجنوبية في المملكة حتى تحقيق مطالبهم.

حيث كانت تتلخص مطالبنا بالاضراب السابق ولا زالت بما يلي :

اولاً: علاوة الملاحة والسلامة الجوية.

علماً بان دائرة الارصاد الجوية تقدم خدماتها لشؤون الطيران عن طريق هيئة تنظيم قطاع الطيران دون ان تتقاضى اي عائد مالي مقابل تقديم تلك الخدمات في حين تقوم هيئة تنظيم قطاع الطيران ببيع خدماتنا وتقاضي ملايين الدنانير حيث يبرز ذلك من خلال الفرق الشاسع بين رواتب موظفين الارصاد الجوية وموظفين هيئة تنظيم قطاع الطيران

ثانياً: زيادة العلاوة الفنية.

ثالثاً: علاوة المؤسسة) ندرة التخصص(.

علماً بأنه لايوجد طلب توظيف واحد لدبلوم او بكالوريوس تخصص ارصاد جوية بقوائم ديوان الخدمة المدنية ،كان عدد موظفي دائرة الارصاد الجوية عام 2005 حوالي ( 300 ) موظف وأصبح الآن في عام 2013 عددهم ما يقارب (230 ) موظفاً، والسبب هوه ندرة هذا التخصص وضعف الرواتب وهجرة الخبرات.