(التنمية) تستجيب لشكاوي موظفيها وتشكل لجان للنظر فيها

الوكيل - استجابت وزارة التنمية الاجتماعية لمطالب موظفيها وبدأت فعليا باعادة النظر باوضاعهم الوظيفية ومسمياتهم وتوزيعهم داخل الوزارة وذلك بعد ان قامت بتشكيل لجنتين لدراسة مطالبهم والتوصل لمخرجات وتوصيات مناسبة تحد من الاختلالات الموجودة.

وقال امين عام الوزارة عمر حمزة ان الوزيرة شكلت لجنة برئاسة مدير السياسات والادارة الاستراتيجية الدكتور فواز الرطروط وعضوية المدير المالي وعدد من المفتشين بهدف اعادة دراسة اسس ومعايير منح مكافآت المفتشين الشهرية ، مشيرا الى ان ذلك سيتضمن اعادة ترتيب اوضاع المفتشين الوظيفية وطريقة عملهم.

وكان المفتشون في الوزارة قد اثاروا اخيرا مجموعة مطالب تقدموا بها للوزيرة الجديدة لاعادة ترتيب اوضاعهم الوظيفية واعادة النظر بمكافآتهم وتقاريرهم المقدمة بما تعلق بلجان التحقيق التي يقومون بها.

واشار حمزة الى ان الوزيرة اجتمعت مع المفتشين وناقشت معهم جميع المطالب وذلك عقب تسلمها لشكوى فصلوا فيها معاناتهم وظروفهم العملية،واعدة بدراستها وفق الاصول وبالسرعة اللازمة.

كما شكلت الوزيرة لجنة برئاسة المستشار موسى الهزايمة لاعادة النظر بالاوضاع الوظيفية وتوزيع الموظفين داخل الوزارة ، لا سيما مطابقة المسميات الوظيفية الممنوحة لهم للانظمة والتعليمات ووضع التوصيات اللازمة لحل مشكلة الشكاوى المتكررة من قبل موظفي الوزارة بهذا الخصوص.

وتحتل مشكلة سيطرة عدد من الموظفين على مسميات وظيفية الاهتمام الاكبر من قبل موظفي الوزارة لا سيما من المؤهلين والكفاءات بوقت يسيطر بعض الاشخاص على اكثر من مديرية مهمة في الوزارة في وقت يعتبرهم الموظفين غير مؤهلين لادارتها .

ويضم الهيكل التنظيمي للوزارة 11 مديرية مركزية تتبع مباشرة لمساعدي الامين العام. بترا