وأوضح التقرير أن معدل البطالة شهد على المدى البعيد تحسنًا بمقدار 1.5 نقطة مئوية، مقارنة مع الربع الأول من عام 2022، مما يشير إلى تحسّن تدريجي في مؤشرات سوق العمل.
وبيّن التقرير أن معدل البطالة بين الذكور بلغ 18.6%، مسجلًا ارتفاعًا بمقدار 1.2 نقطة مئوية مقارنة مع الربع الأول من عام 2024، في حين بلغ معدل البطالة بين الإناث 31.2%، مسجلًا انخفاضًا بمقدار 3.5 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
وعلى أساس ربعي، ارتفع معدل البطالة للذكور بمقدار 0.4 نقطة مئوية، بينما انخفض للإناث بمقدار 1.0 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024.
وأظهرت نتائج التقرير أن نحو 60% من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، بينما كانت مؤهلات 40% منهم أقل من الثانوية.
وبلغت نسبة المشتغلين من مجموع السكان (23 سنة فأكثر) 31.0%، حيث تركز 60.0% من الذكور المشتغلين في الفئة العمرية بين 20–39 عامًا، وبلغت النسبة بين الإناث 58.2%.
وفيما يتعلق بالمؤهلات التعليمية للمشتغلين، بلغت نسبة من هم أقل من الثانوية 46.3%، ومن يحملون شهادة الثانوية 10.3%، بينما بلغت نسبة الحاصلين على مؤهلات أعلى من الثانوية 43.0%.
بلغت نسبة المشتغلين بأجر من إجمالي العاملين 86.8%، منها 84.8% للذكور و95.4% للإناث.
وسجلت العمالة الوافدة تراجعًا طفيفًا، حيث بلغت 44.0% من إجمالي المشتغلين في الربع الأول من 2025، مقارنة بـ44.7% في الفترة نفسها من عام 2024، أي بانخفاض قدره 0.7 نقطة مئوية.
أوضح التقرير أن معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (نسبة قوة العمل إلى السكان 15 سنة فأكثر) بلغ 32.9% خلال الربع الأول من عام 2025، مقارنة بـ34.1% في نفس الفترة من عام 2024.
وسجلت مشاركة الذكور 51.2%، مقابل 53.7% في العام السابق، أما مشاركة الإناث فبلغت 14.5%، مقارنة بـ15.5% في الربع الأول من 2024، أي بانخفاض بمقدار 1.0 نقطة مئوية. علمًا أن معدل مشاركة المرأة اقتصاديًا في الدول العربية يبلغ 18.0%.
أظهرت النتائج وجود فجوة واضحة بين الجنسين في المستويات التعليمية ضمن قوة العمل، حيث أن 55.2% من الذكور كانوا بمستوى تعليمي دون الثانوية، مقابل 8.5% فقط من الإناث.
كما أظهرت البيانات أن 75.6% من النساء في قوة العمل يحملن مؤهلات بكالوريوس فأعلى، مقارنة بـ27.1% من الذكور.
وبلغت نسبة العاملات في القطاع الحكومي 22.3% من إجمالي العاملين في هذا القطاع.
أُجري مسح قوة العمل على عينة مكوّنة من 16,560 أسرة، ممثلة لجميع محافظات المملكة، وتشمل الحضر والريف. ويتم تنفيذ المسح في منتصف كل ربع من السنة، ويغطي أشهر كانون الثاني وشباط وآذار، ويعتمد على التوصيات الدولية المعتمدة، عبر سؤال الأفراد عما إذا كانوا قد بحثوا عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة ليوم المقابلة.
-
أخبار متعلقة
-
ولي العهد: نشكر عُمان على الروح الرياضية العالية
-
السير تكشف سبب الأزمة المرورية أعلى جسر التاج مول
-
الصفدي: النشامى يرفعون الرأس..ومعهم حتى الوصول للمونديال
-
الملكة رانيا: عفية يا النشامى خليتوا العيد عيدين
-
الملك يتبادل التهاني هاتفيًا مع رئيس دولة الإمارات بمناسبة عيد الأضحى
-
عروض للدرون احتفاء بعيد الجلوس الملكي وفوز المنتخب الوطني على نظيره العماني
-
الملك يتابع مباراة النشامى مع عُمان من السفارة الأردنية في لندن
-
وزير الخارجية يلتقي نظيره الإسباني
