وبيّن الزيود لـ"الوكيل الإخباري" أن قانون العمل يعاقب صاحب العمل بغرامة لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد على 1000 دينار عن كل حالة يُدفع فيها للعامل أجر يقل عن الحد الأدنى للأجور، أو في حال وجود تمييز في الأجر بين الجنسين للعمل ذي القيمة المتساوية، وذلك إضافة إلى الحكم للعامل بفرق الأجر، مؤكداً أن العقوبة تتضاعف في حال تكرار المخالفة.
-
أخبار متعلقة
-
شاهد : سقوط مركبة في قناة الملك عبد الله - فيديو
-
توضيح هام حول ارتفاع أسعار الزيت في الأردن
-
الحكومة: مخزوننا من القمح آمن ويكفي 10 أشهر
-
مرصد الزلازل: مركز الهزّة كان في غور الصافي وعلى عمق 17 كيلومترًا
-
الزرقاء تكسر المؤشرات المناخية وتحقق معدلها المطري السنوي مبكرًا
-
المعايطة: قرار ترامب لن يؤثر على الأردن .. حظر الجماعة حُسم منذ سنوات
-
الأردن .. نحو مليون أسطوانة طلبات الغاز منذ بداية الاسبوع الحالي
-
هل تزور الثلوج عمان الأربعاء ؟ الأرصاد تحسم الجدل
